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员工工伤赔付合同范本及注意事项

来源:www.qiyaokongjian.com 时间:2024-07-11 00:07:10 作者:上游员工网 浏览: [手机版]

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员工工伤赔付合同范本及注意事项(1)

  随着社会的进步和经济的发展,各种职业上的工伤事故时有发生,给企业和员工带来了不小的损失来自www.qiyaokongjian.com。为了保障员工的合法权益,企业需要与员工订工伤赔付合同,明双方的权利和义务。本文将为大家介绍员工工伤赔付合同的范本和注意事项。

一、员工工伤赔付合同范本

  1.合同主体

  甲方:企业名称

乙方:员工姓名

  2.工伤赔付范围

本合同所指的工伤赔付范围包括:因工作因导致乙方身体受到伤害、疾病或者死亡的情况欢迎www.qiyaokongjian.com

3.赔付标准

  (1)伤残赔付标准

根据乙方的伤残度,甲方将按照国家有关规定,向乙方支付相应的伤残赔偿金。

  (2)医疗用赔付标准

乙方因工作因导致身体受到伤害、疾病或者死亡的,甲方将承担乙方的医疗用。

(3)丧葬用赔付标准

  乙方因工作因导致死亡的,甲方将承担乙方的丧葬上 游 员 工 网

  4.甲方的责任

(1)保障乙方的劳动安全和健康;

  (2)对乙方的工伤事故进行调查和处理;

(3)按照国家有关规定,向乙方支付伤残赔偿金、医疗用和丧葬用。

  5.乙方的责任

  (1)遵企业的劳动安全和健康制度;

(2)发生工伤事故,应及时向甲方报告,配合甲方进行调查和处理;

  (3)发生工伤事故,应配合甲方进行医疗治疗。

6.其他事项

  (1)本合同自订之日起生效;

  (2)本合同有效期为一年,自订之日起计算;

  (3)本合同到期前,双方需续,应提前30天书面通知对方原文www.qiyaokongjian.com

二、员工工伤赔付合同注意事项

  1.合同内容应明

员工工伤赔付合同的内容应该明具体,包括赔付标准、责任和义务等方面,以避免实际操作中发生争议。

2.合同订应及时

  员工工伤赔付合同的订应及时,避免发生工伤事故时出现无法解决的问题。

3.合同应合法合规

  员工工伤赔付合同应符合国家相关法律法规的规定,否则可能会认定为无效合同qiyaokongjian.com

  4.合同应保密

员工工伤赔付合同中包含了企业的敏感信息,应保密,避免泄露。

员工工伤赔付合同范本及注意事项(1)

  5.合同应备案

  员工工伤赔付合同应备案,以备查证。

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